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人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理是企业日常运营管理的关键内容,也是推动企业战略目标、业务落地执行的关键。人力资源管理的主要目标,就是基于企业整体战略目标,通过对人力资源的培训开发、配置利用、考核激励,提高员工资产利用效率、企业运营管理效率、打造企业核心竞争力。

艾瑞咨询:2021年企业人事管理数字化趋势洞察白皮书
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最近更新于 2023-04-14 猿小六2021-10-28 发布, 已阅 1030 次。